為切實(shí)深化公司人事制度改革，建立健全管理人員競(jìng)聘上崗、能上能下的用人機(jī)制，鍛造素質(zhì)全面、業(yè)務(wù)過硬、善于創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn)、敢于開拓、清正廉潔的中層管理人員隊(duì)伍，促進(jìn)公司全面協(xié)調(diào)、高質(zhì)量發(fā)展。2月20日，交發(fā)恒通建工召開中層管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗大會(huì)。

公司黨支部副書記、董事、總經(jīng)理鐘勇作總結(jié)講話，他指出，組織開展中層管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，是落實(shí)國(guó)企改革的重要舉措之一，公司在整個(gè)競(jìng)聘工作中充分調(diào)動(dòng)了全體干部員工對(duì)干部選拔的民主參與度，大大增強(qiáng)了職工群眾對(duì)干部選拔的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，歡迎和鼓勵(lì)更多有為員工積極參與到競(jìng)聘隊(duì)伍中來。下一步，將進(jìn)一步強(qiáng)化選用聘用競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，把真正符合企業(yè)發(fā)展需要，能干、敢干、務(wù)實(shí)、高效的優(yōu)秀骨干選拔出來，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

本次競(jìng)爭(zhēng)上崗大會(huì)嚴(yán)格按照干部選任有關(guān)規(guī)定及競(jìng)爭(zhēng)上崗工作程序，通過公開報(bào)名、資格審查、審查結(jié)果公示，確定15人進(jìn)入競(jìng)聘演講環(huán)節(jié)。會(huì)上，競(jìng)聘人員圍繞個(gè)人履歷、崗位認(rèn)知、未來規(guī)劃等方面，按照崗位順序依次進(jìn)行演講和答辯，評(píng)委根據(jù)競(jìng)聘者勝任評(píng)價(jià)、競(jìng)聘演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯多維度全面考察競(jìng)聘者的綜合素質(zhì)。大家精神飽滿、意氣風(fēng)發(fā)，全面展現(xiàn)了勇于爭(zhēng)先、奮發(fā)向上的奮進(jìn)姿態(tài)和扎實(shí)過硬的專業(yè)素養(yǎng)。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議并擔(dān)任評(píng)委，中層管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、員工代表觀摩學(xué)習(xí)。